„Wenn man immer gewinnt, stellt man sich keine Fragen, auch nicht die wichtigen.“
Roger Federer, Schweizer Tennisprofi mit einer beispiellosen Erfolgsquote

zuerst einmal hoffen wir, dass dich nicht "nur" das Konzept JFV überzeugt hat, sondern möglicherweise auch eines unserer JFV Teams

Ansonsten zum Thema Nachwuchs- und Talentförderung im JFV Rhein-Hunsrück möchte ich etwas weiter "ausholen": Wir beginnen bereits ab der Altersstufe U8 mit einem speziellen Futsaltraining für junge Ballspieltalente in unserer Region. Dieses Training läuft Vereinsübergreifend und findet einmal wöchentlich an den Samstagen statt. Hier geht es ausschließlich um Technik, Ballan- und mitnahme, Stops- und Starts, Richtungsänderungen, Finten und Tricks sowie viele, viele Spielformen im 1:1, 2:2, 3:3 bis hin zum 4:4 und damit verbundenen koordinativen Herausforderungen. Bis zur U13 gibt es bei uns also keine systembedingten Merkmale, welche den RAE-Effekt in der Nachwuchsförderung berücksichtigen. Im Futsaltraining haben es die Trainer primär noch mit "Individualisten" zu tun, um die sich intensiv gekümmert wird. Deshalb gibt es dort auch nicht den statischen Talentbegriff, in der lediglich danach geschaut wird, was ein Talent zum Zeitpunkt X an messbaren Fähigkeiten besitzt. Maßstab ist ein dynamischer Talentbegriff. D.h. was und in welcher Geschwindigkeit kann das Talent im Zeitraum X an technischen, taktischen und ganz wichtig, an kommunikativen Fähigkeiten erlernen? Im Vergleich zur statischen Talentmethode werden Leistungsschwankungen bei der dynmaischen Talentbeurteilungsmethode berücksichtigt. Faktoren wie Eigenmotivation, Wille, Kommunikationsfähigkeit und Empathie, die bei der Stichtagsmethode außen vor bleiben, werden ebenfalls im Selektionszeitraum bewertbar und kennzeichenbar. Wer mal mit Begeisterung und mal mit "Null-Bock-Stimmung" auf den Trainingsplatz kommt oder für den die Trainingsbeteiligung nicht so wichtig ist, darf nicht mit einer Aufnahme in die Talentförderung rechnen. Denn Förderung kann immer nur partnerschaftlich und interaktiv stattfinden!

Allein bei den vorgenannten Bewertungskriterien kann das Geburtsdatum eines Talents schon keine Rolle spielen! Für mich liegt es deshalb nahe, das ein Großteil des RAE-Effekts in der Bequemlichkeit von Mannschaftstrainern zu suchen ist, für den Augenblick das Bestmögliche anzustreben, statt perspektivische (Hin zu ...) Förder- und Ausbildungsmerkmale anzusetzen.

Es ist mir verwehrt über Erfolge und Mißerfolge zu berichten. Ich kann jedoch versichern, das bei der dynamischen Talentselektionsmethode der RAE-Effekt zu vernächlässigen ist. Es können so eine größere Menge an Talenten ausgebildet werden. Auch ist die Wahrscheinlichkeit, das Spitzentalente in den Profibereich wechseln können, weil ausgewogenere Merkmalsabgleiche stattfinden! Fälle wie Robert Enke, Sebastian Deisler, etc. zeigen auf, das nicht nur nach dem Können, sondern auch das Wollen von Höchstleistung als auch das "Arbeiten in Grenzbereichen" gefragt werden muß. Wenn Fussball nicht mehr aus Spaß und Freude, sondern aus dem Zwang, die Erwartungen Dritter zu erfüllen, gespielt wird, dann entwickelt sich die "schönste Nebensache der Welt" zu einer Leidenstortur, für die auch die Eliteförderer verantwortlich sind!

Unsere Jugendtalentförderung dient nicht dem puren Selbstzweck und wird sich deshalb auch nicht nach kurzfristigen Erfolgsinteressen allein messen lassen. Wir streben eine systematische Ausbildung von Sportspieltalenten für den späteren Erwachsenen-Leistungssport in unserer Region, als auch die Entwicklung für den Spitzenleistungssport an! Hierzu streben wir für die Zukunft auch die Entwicklung eines eigenen Internats an, mit der Möglichkeit, Dinge in den Alltag von Sportspieltalenten zu integrieren die ihm auch schulischen Erfolg garantieren. Dazu planen wir, die Methoden des Musikfoyer Tübingen und die Erfahrungen von Wei Tsin Fu aus dessen Brain Academy mit einfließen zu lassen.

Entdeckung vonTalentpotential ist niemals von nur einem einzelnen Trainer einzuschätzen, weil er den gesamten Jugend- und Erwachsenenbereich nicht gleichermaßen kennt. Hier lassen wir ein Entscheiderteam die auf unterschiedlichen Ebenen mit den Jungs zusammenarbeiten, diskutieren, beraten und entscheiden. Bieten auch Spielern Möglichkeiten, die noch nicht soweit sind, da wir eine Vielzahl von Mitgliedsvereinen haben, hat jeder die Möglichkeit im Rahmen seiner derzeitigen Fähigkeiten aktiv zu sein und sowohl Förderung als auch in seinem gewohnten sozialen Umfeld zu bleiben. Ferner nutzen wir Entscheidungszeiträume in dem die Fortschritte eines gesichteten Talents, was auf weitere Förderung geprüft wird, messen können! Da wir selbst keine eigene Seniorenabteilung haben, bilden wir nicht allein für den eigenen Verein aus, sondern auch für unsere Mitgliedsvereine und deren Leistungsorientierte Teams. Auch diese Regelung ist eher ein Garant dafür, das man keine kurzfristigen Saisoninteressen hat, sondern einer bestmöglichen Talentförderung für das Ende des Jugendzeitraums folgt.

Es gehört also in erster Linie auch Mut dazu, etwas zu verändern in der Hoffnung, das Gute noch ein klein wenig besser machen zu können. Sich mit dem Guten zufrieden zu geben, hieße auch, Unzulänglichkeiten wie RAE-Effekt stillschweigend zu dulden, statt nach weiteren Optimierungsmöglichkeiten zu suchen.

Frei nach dem Motto:
Achte auf deine Gedanken, denn sie werden Worte
Achte auf deine Worte, denn sie werden Handlungen
Achte auf deine Handlungen, denn sie werden Gewohnheiten
Achte auf deine Gewohnheiten, denn sie werden dein Charakter
Achte auf deinen Charakter, denn er wird dein Schicksal

gilt es immer an der Ursache zu arbeiten und nicht mit dem Schicksal zu hadern!

In diesem Sinne ein herzliches Dankeschön für deine Rückmeldung zu unserem Konzept des "JFV".

http://www.schaengelland.de/2011/06/spielbericht-bilder-jfv-rhein-hunsrueck-tus-koblenz-u16.html

zunächst einmal möchte ich Euch zu diesem Konzept bzw. der Grundidee, talentierte Kinder und Jugendliche adäquat zu unterstützen, beglückwünschen. Denn viel zu oft ist es für junge Menschen, auch wenn sie großes Talent besitzen, zu einem Proficlub zu wechseln, ein zu großer Schritt, da ihnen ihr soziales Umfeld schlichtweg fehlt. Und nicht selten zerbrechen viele (wie z.B. ein Sebastian Deisler) an dem psychischen Druck. Ich könnte hier an dieser Stelle noch einige Negativbeispiele mehr nennen, doch ich denke, ihr wisst, wovon ich "spreche"?!

Ich verbleibe mit den besten Wünschen.

Hermann J. Püllen
Dipl.Sozialpädagoge/Mentaltrainer

Gruß
Stefan